這不僅是對公司多年來深耕細作、以人為本發展理念的認可，更是對公司工會持續提升服務質量、構建和諧勞動關系的高度肯定。
表彰決定截圖
“全國模范職工之家”是對基層工會工作的極高褒獎和肯定，更是樹立國家級別的典型示范和標桿形象。
迪安診斷秉承“技領未來、用人做事”的理念，自2008年成立工會以來，始終將“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”作為一項長期而重要的任務，形成黨委重視、行政支持、工會落實、職工參與的“建家”格局，充分發揮“職工之家”橋梁與紐帶作用。
組織架構完善：迪安診斷工會轄11個分公司工會，配備專業團隊，年度人均培訓超80小時，確保高效運轉與資金透明。“迪安之家”占地600平方米，集學習、休閑、健身于一體，滿足職工多元需求。
職工代表大會
民主管理深入：定期召開職代會審議關鍵決策，多渠道溝通傾聽職工心聲，依法落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，嚴格按照規范程序陽光運作，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
守好紅色根脈·班前十分鐘
創新驅動發展：積極探索職工教育新形式，技能競賽與專業培訓齊驅并進，聚焦安全生產與質量管理，先后獲得省市級高技能人才（勞模工匠）創新工作室等榮譽，展現迪安診斷的創新精神與技能實力。
元宵活動
人文關懷細致：“媽咪暖心小屋”呵護女職工，常態化學習活動與健康福利。成立“至善互助基金”，為員工及其家人提供亟需和必要的幫助，累計援助686例，援助金額突破1190萬元。
這是迪安診斷工會繼榮獲“浙江省2016-2017年度省級模范職工之家”之后的又一次榮譽躍升。未來，迪安診斷將繼續深化工會工作改革，不斷增強工會組織的引領力、組織力、服務力，積極探索和創新工會工作的新思路，推動公司創新發展和精神文明建設，持續發力建設民主之家、學習之家、溫暖之家、和諧之家，致力于打造更加和諧、幸福的工作環境，團結全體員工為助力健康中國建設做出貢獻。
